Fototessera per curriculum vitae: dimensioni e regole 2026
La foto sul curriculum non è obbligatoria ma in Italia è ancora molto usata, soprattutto in settori come retail, hospitality, sanità e servizi alla persona. Non vale lo standard ICAO: serve una foto professionale ma più "umana", con sorriso lieve e dress code coerente con il ruolo. In questa guida dimensioni, formati e quando ometterla.
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1. La foto sul CV: obbligatoria in Italia?
Non per legge, ma per prassi sì. In Italia il 70% delle aziende si aspetta la foto sul curriculum, soprattutto in:
- Retail, vendite, hostess/steward.
- Hospitality (hotel, ristoranti, bar).
- Sanità privata e servizi alla persona.
- Settore commerciale e front office.
In settori tecnici (IT, ingegneria, ricerca) la foto è opzionale e spesso ininfluente.
2. Quando NON mettere la foto
- CV per estero (UK, USA, Germania, Olanda, Canada, Australia): le leggi anti-discriminazione la sconsigliano.
- Big tech e multinazionali con processi di screening cieco.
- Concorsi pubblici dove la valutazione si basa solo su titoli.
- Ruoli tecnici/STEM dove conta solo l'esperienza.
3. Dimensioni consigliate
- CV stampato: 3,5 × 4,5 cm (formato tessera standard).
- CV digitale PDF: 300 × 400 px, risoluzione 72–150 dpi.
- Profilo LinkedIn: 400 × 400 px quadrata.
- Europass: 178 × 240 px (campo "Foto" del modello).
4. Formato file
- JPG ad alta qualità (livello 80–90%) — formato standard.
- PNG se serve sfondo trasparente o per stampa.
- Peso: sotto 500 KB per non appesantire il PDF.
- Spazio colore: sRGB per video, CMYK per stampa professionale.
5. Posa, sfondo, dress code
- Sfondo: bianco, grigio chiaro o pareti neutre. Mai paesaggio o ambiente personale.
- Posa: viso frontale o leggermente di 3/4, spalle dritte, sguardo in camera.
- Espressione: sorriso lieve a labbra chiuse — non la rigidità ICAO.
- Abbigliamento: coerente con il ruolo. Camicia/blusa per uffici, polo aziendale per retail, divisa per sanità.
- Trucco e capelli: curati ma naturali. Niente eccessi.
6. Differenza con la foto ICAO
- ICAO: espressione neutra, bocca chiusa, sfondo bianco, no sorriso.
- CV: sorriso lieve permesso, sfondo neutro (anche grigio o blu chiaro), posa anche di 3/4.
Puoi usare una foto ICAO sul CV (è accettata) ma non viceversa: una foto CV con sorriso non vale per il passaporto.
7. Selfie e foto fai-da-te
Se non hai la foto di uno studio, puoi farla a casa con uno smartphone:
- Smartphone fisso (cavalletto o appoggio).
- Autoscatto con timer 10 secondi.
- Distanza 1–1,5 metri dal viso.
- Luce naturale frontale (finestra alle tue spalle del fotografo, di fronte a te).
- Sfondo bianco (parete o lenzuolo).
Per ritagliare e formattare correttamente puoi usare il nostro generatore: imposta sfondo neutro e formato CV o ICAO. Crea la foto in 30 secondi.
8. Linkedin e profili online
Per LinkedIn serve una foto quadrata (400×400 px o maggiore), volto centrato, sfondo sfocato o monocromatico, vestiti professionali. Il sorriso aumenta del 40% le visite al profilo secondo dati LinkedIn.
Conclusione
Per il CV in Italia la foto resta utile. Usa una foto recente, professionale e adatta al ruolo. Crea la foto in 30 secondi: scegli il formato adatto (tessera, ICAO o quadrato per LinkedIn) e scarica subito in JPG ad alta qualità.
Domande frequenti
Devo mettere la foto sul CV?
In Italia sì, soprattutto per settori a contatto con il pubblico. All'estero (UK, USA, Germania, Olanda) è sconsigliato per evitare bias discriminatori.
Posso usare una foto ICAO da passaporto?
Sì, è accettata. Ma per il CV è meglio una foto più "umana": sorriso lieve, posa naturale, dress code coerente con il ruolo che cerchi.
Che dimensione deve avere?
Per CV stampato: 3,5 × 4,5 cm (tessera standard). Per CV digitale: 300×400 px in JPG ad alta qualità, sotto 500 KB di peso.
Selfie va bene?
Solo se ben fatto: braccio non visibile, sfondo neutro, illuminazione frontale. Meglio un autoscatto con timer o una foto scattata da terzi.
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